تأهل 100 كويتي لبرنامج «ذخر» للقيادات الواعدة
وأفاد الصفران بأنه ستتم دعوة المرشحين الفائزين للمشاركة في ورشة عمل يتم من خلالها التعارف فيما بين المشاركين وتعريفهم بتفاصيل البرنامج والفرائض التي تسبقه وتليه.
وسيتم تقسيم المشاركين المائة الى مجموعتين قوام كل منها 50 مشاركا، وتنطلق المجموعة الأولى الى مدينة إثيكا بولاية نيويورك الأميركية وهي مقر جامعة كورنيل بتاريخ 13 مايو 2012 ولمدة أسبوعين، فيما تنطلق المجموعة الثانية للوجهة نفسها بتاريخ 9 سبتمبر 2012 ولمدة أسبوعين كذلك.
هذا وعلى المشاركين الراغبين في الانضمام لعضوية نادي «ذخر» اجتياز مقابلة مع فريق إدارة المواهب والقدرات في النادي، بعد اجتيازهم للبرنامج التدريبي المقدم من قبل جامعة كورنيل.
نبذة حول برنامج القيادات الواعدة
طور برنامج القيادات الواعدة بهدف رفع قدرات إدارة الأعمال والمهارات القيادية لمجموعة من المتميزين الواعدين، وذلك من خلال اختيار مائة من المتقدمين للمشاركة في برنامج دراسي تدريبي متقدم بهذا المجال. وتتم عملية الاختيار بعد المرور بمراحل تقييم واختيار دقيقة.
ويعتبر هذا البرنامج التدريبي تجربة فريدة من نوعها تتاح للأجيال الصاعدة من المبدعين والمبادرين في الكويت، وقد تم تصميم البرنامج بعد استشارة مجموعة من القياديين الحاليين لأبرز مؤسسات العمل في الكويت وذلك للتأكد من مواءمة خريجي البرنامج للاحتياجات التي عبر عنها هؤلاء القياديون.
ويتم من خلال البرنامج الدراسي اكتساب المعرفة الأساسية للمعطيات التي تمكن الأفراد من قيادة الإبداع والقيام بدور مؤثر في المجتمع. وسيتمكن المشاركون من خلال هذا البرنامج التعرف الى التحديات التي ستواجههم خلال حياتهم المهنية وكذلك المواطن التي تتطلب قدرا عاليا من المهارة لتخطيها بنجاح.
ويتم تقديم البرنامج باستخدام الأساليب الحديثة والتي تشمل التدريب في الفصول الدراسية والدراسة عن بعد والمحاكاة والدراسات الحالية، بالإضافة الى جلسات التعلم بالممارسة. ومن خلال أدوات التقييم العالمية سيتمكن المشارك من التأمل في ذاته من حيث التواصل وأسلوب القيادة ومواطن القوة الشخصية ويكتسب المشاركون تجربة تعليمية مكثفة تسهم بإعدادهم كقادة دينامكيين لديهم القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة.
ويتم من خلال البرنامج الاستفادة من خبرات العديد من الخبراء والاخصائيين في مجالات مختلفة ومتداخلة مع التركيز على المهارات التي يحتاجها المبدعون في الاقتصادات الناشئة. فيحتوي البرنامج على دراسة حالة حية مصممة خصيصا لهذا الغرض، حيث تطرح الحقائق للمشاركين للحل بالتعامل المباشر مع المسؤولين في شركة حقيقية فيتمكن المشارك من خلال هذا الأسلوب من استيعاب الحالة بشكلها الكامل والتعرف الى جوانب تعدد الثقافات وتحديد التحديات التي ينبغي التصدي لها بالتحليل والحل.
